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15个工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业(快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的(de)决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际(jì)第一(yī)次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的(de)标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)，是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始的时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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