15个(gè)工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动(dòng)者协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题(tí)，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第(dì)一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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