京东CFO许冉将接替(tì)徐(xú)雷，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离(lí)徐雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月，徐雷出(chū)任京东集(jí)团CEO，负责日常运营管理，向京(jīng)东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京(jīng)东集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首(shǒu)度(dù)设(shè)立京(jīng)东集团总裁(cái)一职，徐雷由京东零(líng)售集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各业务(wù)板(bǎn)块(kuài)的日常运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年(nián)7月加(jiā)入京东，任(rèn)职(zhí)财务(wù)副总裁，2020年1月晋升(shēng)为高(gāo)级副总裁，并自2020年(nián)6月至今担任京(jīng)东的(de)首席(xí)财(cái)务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担任京东零售的首席财务官，亦先后兼任集团财(cái)务和(hé)集团(tuán)税务的(de)部(bù广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常000; line-height: 24px;'>广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常)门(mén)负责人(rén)。

　　在加入京东之前，许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中天会(huì)计广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常师事(shì)务所(suǒ)（特殊普通合(hé)伙）的审计合(hé)伙人，许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东科技董事。曾是中国及美国的注册(cè)会(huì)计师，毕(bì)业于北京大学并获得(dé)理学与经济学(xué)双学士学位。

　　过去(qù)半年(nián)多(duō)来(lái)，京东(dōng)内部架构调整(zhěng)动作频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信：自2023年1月(yuè)1日起，京东(dōng)集(jí)团(tuán)高级(jí)管理人员的现金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随(suí)后(hòu)，京东(dōng)零售事业群(qún)启动了一轮大(dà)调(diào)整，其中最大的变(biàn)化是原3C家电(diàn)事(shì)业群(qún)被拆分，家电和家(jiā)居业务合并为(wèi)家电(diàn)家居事业群，3C数码成为独立事业群(qún)。调整后(hòu)，京(jīng)东零售包括(kuò)家电(diàn)家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售和(hé)企业(yè)业务(wù)等多个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京东科技开展了(le)一轮组织架(jià)构调整，设立(lì)“一部三中心”，即云事业部，销售、解(jiě)决方案和交付(fù)三大中心。4月，徐丰从原京东科(kē)技数字(zì)城市群总(zǒng)裁变动为京东科技(jì)销售(shòu)中心负责人后，升任京东(dōng)科技总裁一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东再度(dù)进行(xíng)组(zǔ)织变(biàn)革，从事业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五(wǔ)大事业群负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责(zé)人。调(diào)整后，京(jīng)东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服务(wù)、大时尚5大事业(yè)群负责人(rén)将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人，继(jì)续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同时(shí)，京东物流也(yě)以类(lèi)似(shì)的思路开(kāi)展了新(xīn)一轮变革，在总部推行事业(yè)部制，成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业(yè)务等(děng)独(dú)立事业部(bù)。在区(qū)域(yù)层面，取消(xiāo)原(yuán)有的(de)七大区(qū)域划分，将省份作为具体的经(jīng)营单元，直接向(xiàng)总部(bù)相(xiāng)关事业部负责人汇报。

　　多名(míng)接近(jìn)京(jīng)东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着(zhe)架(jià)构改变，最近京(jīng)东高管变动较大，“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

　　但(dàn)这些架构和人员变动，能否为(wèi)京东带(dài)来新的活力(lì)，仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人员，京东需要调整的是组织(zhī)风(fēng)气，反对形式主义和唯上思维(wéi)，要(yào)更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人士如是表(biǎo)示。

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