如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权(quán)如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(m氯化钾相对原子质量是多少，íng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 氯化钾相对原子质量是多少，