15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)勿必和务必的区别，务必是什么意思呀者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要(yào)延长工作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动者身体健(jiàn)康(kāng)的(de)条件下延(yán)长工作时间每(měi)日不得超过勿必和务必的区别，务必是什么意思呀(guò)三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际(jì)共(gòng)运史上，各(gè)国(guó)工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日(rì)》的(de)决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代，澳大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工(gōng)时制度(dù)立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工(gōng勿必和务必的区别，务必是什么意思呀)和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计(jì)量(liàng)在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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