赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算？其间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)中(zhōng)连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为(wèi)你收(shōu)拾(shí)以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能(néng)够挑选在原用人(rén)单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经(jīng)办组织开具接纳函，再(zài)到(dào)用人单位所(suǒ)在(zài)地依照规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系(xì)搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其(qí)间(jiān)收(shōu)取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在(zài)单位和自(zì)己已依照规则实(shí)行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪内非因自己(jǐ)志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏(fá)两年(nián)的(de)（收取）为三个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添加一(yī)个月(yuè)，最(zuì)长(zhǎng)不超越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依照(zhào)要求供给(gěi)停止或免除(chú)劳(láo)作合(hé)同证(zhèng)明(míng)及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同(tóng)60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后(hòu)到指定银(yín)行收公安协警工资多少，公安协警怎么样取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上(shàng)方法核算(suàn)，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据(jù)赋闲人(rén)员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满4年(nián)的，收取9个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲(xián)前(qián)所在单位和自己依(yī)照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应收取而没有收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得超越24个月。

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