如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华(huá)为(wèi)的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营女生有感觉了是怎么样的呢4px;'>女生有感觉了是怎么样的呢业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)女生有感觉了是怎么样的呢持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的(de)股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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