15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)到(dào)底是多少天美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事(shì)业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协(xié)商后可(kě)以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时(shí)；因(yīn)特殊原(yuán)因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文(wén)就提(tí)出了(le)八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过(guò)44小时(shí)，平均每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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