15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三(sān)小时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于(yú)任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热(rè)马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定(世界上女性最开放的是哪个国家dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的(d世界上女性最开放的是哪个国家e)基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度。

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