金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下(x再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活ià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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