如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到端(duān)的解决(jué)方案(àn)优(yōu)势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持(chí)股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一(yī)元一股的股票(piào)，安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的(d安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的e)贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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