小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想(x丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗iǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其(qí)他(tā)人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾(dù丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗n)。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜(qián)力(lì)和成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一(yī)直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时(shí)候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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