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施(shī)工单位可以报(bào)考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考(kǎo)监(jiān)理工程师的(de)。

　　施工单(dān)位是(shì)可(kě)以直(zhí)接报考监理工程师的，但(dàn)是报考监理工(gōng)程师还有另(lìng)外的(de)要(yào)求，首(shǒu)先(xiān)报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单位、工程监(jiān)理(lǐ)单位和工程设计单位等等(děng)。监理工程师的主(zhǔ)要(yào)任务是完(wán)成注册流程(chéng)，受聘(pìn)监理工程师(shī)一定要在监理(lǐ)单位注(zhù)册。

施(shī)工单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的(de)区别是什么

　　施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工任务，具有(yǒu)独(dú)立组织机构(gòu)并(bìng)实(shí)行独立经济(jì)核算的(de)单位。

　　在(zài)采取承(chéng)发除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗(fā)包方式进行施工时，施工单位，常被称(chēng)为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核心任务(wù)是项目的目标控制，因此按项目管理学的基本理论(lùn)，没有(yǒu)明(míng)确目(mù)标的建(jiàn)设工程不(bù)是项(xiàng)目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工(gōng)作主要在施(shī)工阶段进行，但它也涉(shè)及设计准(zhǔn)备阶段、设计(jì)阶段、动(dòng)用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此(cǐ)施(shī)工(gōng)方的项(xiàng)目(mù)管理工(gōng)作也(yě)涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性(xìng)质不(bù)一(yī)样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱(qián)并监督施工的，相当(dāng)于地主；施工单位是承揽项目(mù)，负(fù)责(zé)施工的(de)，相当(dāng)于长工。

　　所(suǒ)以说(shuō)甲方代表(biǎo)就是甲(jiǎ)方，就是出(chū)钱盖(gài)房(fáng)子(zi)的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是指建筑(zhù)工(gōng)程的投资方，对(duì)该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业(yè)主单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工程(chéng)项目(mù)的投资主体(tǐ)或投资除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗者(zhě)，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单(dān)位(wèi)是由相(xiāng)关(guān)专业(yè)人员(yuán)组成的、有相(xiāng)应(yīng)资质(zhì)、进(jìn)行生(shēng)产活(huó)动(dòng)的企事(shì)业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修(xiū)队、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装(zhuāng)公司(sī)、工程队、市(shì)政公司及集体施工企业(yè)等组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职(zhí)责不同。

　　施工单位对建设工程的施(shī)工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投(tóu)标（和拍卖有相(xiāng)似之处(chù)）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签(qiān)订和同，施(shī)工单位负(fù)责把建筑按(àn)图纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交(jiāo)给建(jiàn)设单位(除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗wèi)，他们之(zhī)间(jiān)是通过施(shī)工承包(bāo)合同(tóng)规定双方的权利和义务(wù)的(de)。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动者与用人单位(wèi)确立劳(láo)动关系、明确双方权(quán)利和(hé)义(yì)务(wù)的协议(yì)。

　　建立(lì)劳动关(guān)系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十(shí)七条(tiáo) 订立(lì)和变更(gèng)劳动合同(tóng)，应当遵循(xún)平等(děng)自愿、协商一致的原(yuán)则(zé)，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有(yǒu)法律约束力(lì)，当事人必须(xū)履行劳动合同规定的义务。

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