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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯(yá)规(guī)划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划(huà)?
• 3、什么(me)是职业(yè)生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什么(me)方面?
• 6、个人职业(yè)生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规(guī)划?

职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业(yè)发展目标。

职业规划就是对职(zhí)业生涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的(de)计(jì)划的(de)过程。一(yī)个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业(yè)规(guī)划”。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定(dìng)一个人职业(yè)生(shēng)涯的主(zhǔ)客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规(guī)划是指个人(rén)根(gēn)据(jù)自身(shēn)情况和发展目标，对工(gōng)作生(shēng)涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它的(de)目的是帮助(zhù)个(gè)人在职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是指个体职(zhí)业发(fā)展的历程，一般(bān)是指一(yī)个人终生经历的所有职(zhí)业发展(zhǎn)的整个(gè)历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生(shēng)职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如(rú)何进行(xíng)职业生涯规划?

职业(yè)生涯规划的过程(chéng)包(bāo)括树(shù)立正(zhèng)确(què)的生涯发展信念、自我评(píng)估、生涯机会评估(gū)、职业方向(xiàng)定位、设定(dìng)发(fā)展目标(biāo)、制定行(xíng)动方案(àn)与实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本步(bù)骤。树立正确的(de)生涯发(fā)展信念。生涯发展的(de)信念是(shì)事(shì)业成功的基(jī)本前提(tí)。

认清自我。择(zé)业首广西属于南方还是北方先要认识自(zì)我，了解自己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从(cóng)而确定大致的选择方(fāng)向(xiàng)和范围。其次，必须明确职业价值观(guān)，即(jí)确定自己(jǐ)在职业(yè)中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与(yǔ)职业相适应。职业生涯路线(xiàn)的(de)选(xuǎn)择。在(zài)职业(yè)确定后(hòu)，向哪(nǎ)一路(lù)线发展，此时(shí)要作出(chū)选择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)是对职(zhí)业乃至(zhì)人生进(jìn)行(xíng)持续、系统规划(huà)的过程。一个(gè)完(wán)整的(de)职业规划包(bāo)括三个要素：职业定位、目标设定和(hé)渠道设计。职业(yè)生涯规划是指分析(xī)和衡(héng)量个人职业选(xuǎn)择(zé)的(de)主客观(guān)因(yīn)素，确定个人(rén)目标并努力实现这些目标(biāo)的(de)过(guò)程。

职业规划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是(shì)指在对(duì)个人性格特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个(gè)人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指个人发展(zhǎn)与(yǔ)组织发展相结合，对(duì)决定(dìng)一个人(rén)职业生涯的主客观因(yīn)素进(jìn)行分(fēn)析(xī)、总结(jié)和测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划(huà)是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计(jì)划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计三(sān)个要(yào)素(sù)构成。

职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)什么

1、职业生涯规划是指考虑个(gè)人职业目(mù)标、职(zhí)业能(néng)力和(hé)职业发展(zhǎn)路径，制定长期职业规划、短期职(zhí)业目标以(yǐ)及一系列职(zhí)业行动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划是(shì)指个人根据自身情况(kuàng)和(hé)发(fā)展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的(de)是帮助个人在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到(dào)心中有(yǒu)数(shù)，步步为营。

3、职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划(huà)的过程(chéng)，最早起源于1908年的美国(guó)。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定(dìng)位、目标(biāo)设定(dìng)和通道(dào)设计三(sān)个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)包括什么方面(miàn)?

职业生(shēng)涯规划(huà)书应包(bāo)括(kuò)的(de)基本内容有：自我(wǒ)评(píng)价、确立(lì)目标、环(huán)境评价、职业定位、实施策略、评估(gū)与反馈等(děng)方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一(yī)个有效的职(zhí)业生涯(yá)设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环(huán)境的基(jī)础上进行的。

自我评(píng)估阶段，主(zhǔ)要包括对个人的(de)需求(qiú)、能力等的分析，确(què)定什(shén)么样的职业比较适合自己(jǐ)和(hé)自(zì)己具(jù)备哪些能力。组织与社会(huì)环境分析阶段(duàn)：短期的规划比较注重组织环境(jìng)的(de)分析，长期的(de)规划要(yào)更多地注(zhù)重社会环境(jìng)的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规划年(nián)限、年龄(líng)跨度、起止时间(jiān)。规划年限不分长(zhǎng)短(duǎn)，可以(yǐ)是半年、三年(nián)、五年，甚至(zhì)是二(èr)十年，视个人的(de)具体情(qíng)况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标(biāo)和总(zǒng)体目标。

个人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业(yè)生涯规划(huà)范文(wén) 第首(shǒu)先(xiān)、自我(wǒ)评估(gū) 自我(wǒ)评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对(duì)自己(jǐ)的学(xué)识、技能、智(zhì)商、情商的测试，以及(jí)对自己思维(wéi)方式、思维方法、道(dào)德水准(zhǔn)的评(píng)价(jià)等等。

在大(dà)学生就(jiù)业(yè)形(xíng)势越来(lái)越严峻的(de)今(jīn)天(tiān)，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重(zhòng)要利器。

下面是(shì)我(wǒ)整(zhěng)理的(de)大学生的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分享。

个人简(jiǎn)历中(zhōng)的(de)职业生(shēng)涯规划范文1 我的(de)爱好：读书，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌(gē)曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右(yòu)铭(míng)：成(chéng)功，并不(bù)是遥遥无期(qī)的奢求(qiú)，只(zhǐ)要你(nǐ)一伸手，就能(néng)紧(jǐn)紧抓住他(tā)。

职(zhí)业生涯(yá)规划范文2000字篇(piān)一 现今(jīn)社(shè)会(huì)，人们越来越重视(shì)自我的发展(zhǎn)完(wán)善和实现，这(zhè)就客观的(de)要求(qiú)我们对(duì)自(zì)己的未来做出(chū)一个(gè)全方位的(de)统筹规划，也可以说就是职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划。

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