15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没有初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间这个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对(duì)于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的(de)第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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