现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老金(jīn)？城(chéng)镇职工(gōng)养老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁的。关于现在(zài)女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)以(yǐ)及现在女性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，男士多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，女(nǚ)职工多少岁可以领养老金，个(gè)人(rén)社保多少岁可以领养老金DHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品，个人(rén)缴纳(nà)社(shè)保多少(shǎo)岁可(kě)以领养老(lǎo)金等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识(shí)：

领养老金的年龄是多(duō)少

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是(shì)55-60岁(suì)左右可以(yǐ)领。个人(rén)缴费至少满(mǎn)15年(nián)，就可以到退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研(yán)工(gōng)作(zuò)的女(nǚ)职工55岁(suì);从事生(shēng)产(chǎn)和工勤(qín)辅助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的(de)女(nǚ)干部年满55周岁，且参加(jiā)革命(mìng)工作(zuò)满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正常退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就(jiù)是给(gěi)各位带来的关(guān)于多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金的全部内容了。

女人(rén)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金

　　女(nǚ)人多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十(shí)周岁(suì)开始领，达(dá)到(dào)退休(xiū)年龄(líng)，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在年满五十(shí)周岁(suì)的(de)次月开始享受养老保险待遇，符合(hé)参(cān)保条件的参保后可以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需要满足领(lǐng)取(qǔ)条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保险行政部门申(shēn)请(qǐng)办理(lǐ)，然后办理相关登记，之后每个月就可以领取(qǔ)养老金(jīn)了(le)，通常(cháng)会按时将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)工作，年满四(sì)十(shí)五(wǔ)周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十年，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退(tuì)休、退职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团体的工人，符(fú)合(hé)下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高(gāo)空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动或者其他(tā)有(yǒDHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品u)害身体健康(kāng)的(de)工作，男年满五十(shí)五周(zhōu)岁、女年满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作(zuò)条(tiáo)件与工人相同(tóng)的基层(céng)干部(bù)。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定委(wěi)员会确认，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳动能力(lì)的。

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