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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行变(biàn)相收(shōu)费，但是要明(míng)白中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安(ān)、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳(láo)务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成基(jī)本分为(wèi)三(sān)类：第一类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或(huò)间接控制的子公司或集(jí)团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说大外(wài)包(bāo)公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位(wèi)于深圳(z韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说hèn)市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工看外(wài)包(bāo)员(yuán)工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是(shì)高高在上的，在华(huá)为办公的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度(dù)大，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的(de)事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活(huó)也(yě)全是答哗外(wài)包去(qù)做，真正核(hé)心的东西是不会让外包参(cān)与(yǔ)的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大(dà)，很少有(yǒu)时(shí)间能去熟悉业务知识(shí)和(hé)提(tí)升自(zì)己的技能。

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