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2020湖南交通工程学院学费多少钱一年呢，湖南交通工程学院费用护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年(nián)各(gè)地事业单位招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部分(fēn)护理编制(zhì)招(zhāo)聘名(míng)额，只是护(hù)理编制人员(yuán)稳定(dìng)性较(jiào)强，各个单位护理编制的(de)名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大二，三级医(yī)院情况看，护(hù)士(shì)编(biān)制少(shǎo)之又少(shǎo)，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院(yuàn)及社区(qū)医院(yuàn)还是有一些编(biān)制的，但通常要求比(bǐ)较高(gāo)，一(yī)般要求本科以上(shàng)学历才可报考，这个要结合当地(dì)及各个(gè)医院的(de)招聘要求来看。

护(hù)士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编制的护士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧(ba)，更多的是(shì)合同制的护(hù)士，非(fēi)编制护士(shì)，就是合(hé)同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的(de)同工同酬问题，是中国护理(lǐ)的一个焦点问题，也(yě)是很多合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院以及私立医院，一般公(gōng)立(lì)医院是(shì)属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经(jīng)营性(xìng)质一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不全是绝(jué)对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按照国家(jiā)有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位或者(zhě)个人不(bù)得克扣护(hù)士工资，降低或者(zhě)取(qǔ)消(xiāo)护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其(qí)所从事的护理工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害(hài)物(wù)质(zhì)、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有(yǒu)依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的(de)规(guī)定接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业(yè)病的，有依照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规定获(huò)得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获得与(yǔ)本(běn)人业务(wù)能力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称(chēng)的(de)权(quán)利；有参加专业培训(xùn)、从事学术(shù)研究和交流、参加行(xíng)业协会和(hé)专业学术团体的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息(xī)的权利和其他(tā)与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公(gōng)务员管理的编制，它和公(gōng)务(wù)员的编制一样，都处于(yú)比较高的(de)位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业(yè)编，这个群体在机关中的(de)工(gōng)作和公务员没(méi)有差别。

差(chà)额拨款事业编和(hé)自收自(zì)支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意思是国家财(cái)政及相关部(bù)门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招(zhāo)聘单位(wèi)负责(zé)一部分(fēn)财政。

工勤编(biān)、临(lín)时工(gōng)、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制主要(yào)是(shì)技(jì)术(shù)工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般(bān)事业编较低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人(rén)的工(gōng)资要高。

事业(yè)单位(wèi)待遇方面

　　一般的(de)事(shì)业单位工(gōng)作人员(yuán)大体(tǐ)分为编制人员(yuán)和非(fēi)编制人员（非(fēi)编制人员就(jiù)是(shì)本单位自行外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规(guī)定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制(zhì)人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查(chá)档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极(jí)推(tuī)行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单(dān)位(wèi)编与企业编(biān)的(de)差(chà)距。

有无编制之间得区(qū)别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你(nǐ)的(de)待遇是有(yǒu)保证的，没有(yǒu)编制的(de)话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住房公(gōng)积金2020湖南交通工程学院学费多少钱一年呢，湖南交通工程学院费用，住(zhù)房公积金(jīn)补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希(xī)望，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关(guān)的各种福利待(dài)遇都收到了限(xiàn)制(zhì)。

　　比如之(zhī)前有的(de)疗(liáo)养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投(tóu)票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊(a)年终(zhōng)互评的时候你都有(yǒu)权(quán)利(lì)给(gěi)同(tóng)事打个(gè)分(fēn)啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就没有投票权(quán)，某(mǒu)些势(shì)力(lì)的同事对待你的态(tài)度(dù)也许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不(bù)做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制(zhì)的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的(de)有(yǒu)时候领导也会使唤不(bù)动。

护(hù)士是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定是(shì)公(gōng)立医院(yuàn)的护士(shì)，民营医院的护士肯(kěn)定不存在编制(zhì)一说，因(yīn)为公(gōng)立医院和(hé)民营医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区(qū)医院(yuàn)、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，即部分(fēn)开(kāi)支由财政拨款、部分开支由医(yī)院(yuàn)通过自(zì)己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事(shì)业(yè)单位，那(nà)么有一部(bù)分医生、护士等员工就属于(yú)事业编制(zhì)。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事(shì)业(yè)单位更不(bù)搭边(biān)，本质上属于企业或(huò)公司的范畴，无论是医生还是(shì)护(hù)士、后勤(qín)保障人员，都属(shǔ)于企(qǐ)业员工，没(méi)有事业(yè)编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事(shì)业单位，那么(me)为什么不是(shì)所有的护士都是事业编制(zhì)呢？为什(shén)么拥有事业编(biān)制的(de)护(hù)士以(yǐ)年龄(líng)大的护士为主呢(ne)？原(yuán)因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关事业(yè)单位一样(yàng)，编(biān)制规模是有限的，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样(yàng)，在编(biān)制(zhì)规模有(yǒu)限、工作(zuò)量或业务(wù)量又(yòu)较高的矛盾下，招录非编(biān)制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没有编制也(yě)是(shì)出于管理(lǐ)、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事业单位，凡事不(bù)能(néng)过(guò)度(dù)依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在很大(dà)程度上还要依(yī)靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而非编制人员正好符合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前(qián)几(jǐ)年(nián)在去(qù)事业(yè)编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护2020湖南交通工程学院学费多少钱一年呢，湖南交通工程学院费用士退休之后(hòu)，编额随即取消，新(xīn)工作的护士也不再占用(yòng)编制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越来越(yuè)少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护(hù)士如今(jīn)的(de)用(yòng)工形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当下(xià)，除(chú)了(le)少部(bù)分护(hù)士(shì)有事业编制以外，在限编、去事(shì)业(yè)编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两(liǎng)种用工形(xíng)式，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直(zhí)接与(yǔ)医院签订用工合(hé)同(tóng)，档案由医院人事部门(mén)或(huò)者人才(cái)市(shì)场管(guǎn)理；在收入(rù)构成方面(miàn)，除了(le)基本工(gōng)资以(yǐ)外，根据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一点与事业(yè)编(biān)制的护士(shì)差别不(bù)大，差别较大的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了(le)，本(běn)质上不属于医院的(de)职(zhí)工，而是与(yǔ)第三方劳务(wù)公(gōng)司(sī)、人(rén)力(lì)资源公(gōng)司签订劳动合同，第三方公(gōng)司再派遣其(qí)到医院(yuàn)工作，薪资待遇(yù)的(de)多少(shǎo)一般(bān)由(yóu)劳务公司决定，医院不与其直(zhí)接发(fā)生薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳定性等(děng)方面(miàn)都不及合同制(zhì)护士(shì)，而且(qiě)多(duō)从事最(zuì)苦最(zuì)累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面(miàn)，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三种类型的用工(gōng)差别不大(dà)。

　　不过，有些(xiē)地(dì)区(qū)的事业编人员有精神(shén)文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的(de)护士当然就没有资格(gé)发放了(le)。