公务员职级并行后,正(zhèng)处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并行副处(chù)几年可以一级调研员是正处到副厅满三年的。

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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行(xíng)副(fù)处几年可以一级调研员

　　公务员职级(jí)并行后晋升的年(nián)限条(tiáo)件是，每(měi)一次级别跃升的点（如副(fù)科到(dào)正科(kē)，正科到副处，副处到(dào)正处）均只(zhǐ)是要(yào)求担任下一级(jí)职级满(mǎn)两年，正处到副厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如(rú)果若当年(nián)考(kǎo)核优(yōu)秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职年限(xiàn)条件(jiàn)延(yán)长1年。

　　不称(chēng)职等次(cì)的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务(wù)员职级并行之后，在职(zhí)级方(fāng)面的设置。

　　按(àn)照国家最新规定，如果一名综(zōng)合(hé)管理类公务员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一(yī)共有12个级别(bié)，主(zhǔ)要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主任科(kē)员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最低的是二级(jí)科员，级别最高的是(shì)一级巡(xún)视员。

　　按照公务员职级和领导职务(wù)的对应，四级主任(rèn)科员对(duì)应的是(shì)乡科级副职(zhí)，一(yī)级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果晋升(shēng)为四级主(zhǔ)任科员，在待遇上(shàng)，可能接(jiē)近于一(yī)名副(fù)乡长的待遇。

正处几年提(tí)副厅

　　正处满(mǎn)三(sān)年(nián)可以升(shēng)到副厅(tīng)。

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到(dào)副处(chù)，副处到(dào)正处(chù)）均只是要求担任(rèn)下一级职级满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核优(yōu)秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基本(běn)称职(zhí)等次的，任(rèn)职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个(gè)职级。

　　由副职提(tí)任正权(quán)职的，应当(dāng)在副职岗位工作两年(nián)以(yǐ)上，由下(xià)级正(zhèng)职提任上(shàng)级副(fù)职的(de)，应当在下级正(zhèng)职岗位工作三年以上。

　　我(wǒ)国公务(wù)员的级(jí)别(bié)从低到(dào)高，依(yī)次为科级(jí)、处级、宴知厅(tīn公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员g)级、部级(jí)、国级，共5个等级(jí)，其(qí)中每一级(jí)又分为正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是(shì)：副厅级(jí)，如中央某(mǒu)部某司副司长，如(rú)某直辖市市(shì)局(jú)副局长(zhǎng)；地级市的副局级(jí)指的是：副(fù)处级，如某(mǒu)地级市市局(jú)副局长(zhǎng)；县级市、县的副局级(jí)指的是：副(fù)科级(jí)，如某县(xiàn)级(jí)市市局副局长。

　　公务(wù)员职级(jí)在厅局(jú)级以(yǐ)下设(shè)置。

　　综合管(guǎn)理类公(gōng)务员职级(jí)序列(liè)分为：一级巡视员、二(èr)级巡视员(yuán)、一级(jí)调研员、二级(jí)调研(yán)员(yuán)、三级调研员、四(sì)公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员级调(diào)研员、一级(jí)主任科员、二级主任科(kē)员、三级主任科员、四级主任(rèn)科员、一级科(kē)员、二级科(kē)员。

　　公务员(yuán)晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级(jí)须任(rèn)科(kē)员级或科(kē)员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科级或乡科级副职、副主任(rèn)科员(yuán)满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科(kē)级正职、主任(rèn)科员满15年，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副(fù)处(chù)级或县处级副职满15年，级别(bié)达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共和(hé)国公务员法(fǎ)》

　　第(dì)十七条 国家实行公(gōng)务员(yuán)职务(wù)与(yǔ)职级并行制度，根(gēn)据公务员职(zhí)位类别(bié)和(hé)职责设置公务员(yuán)领导职务、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根(gēn)据宪法、有关法律(lǜ)和孝(xiào)锋机构规格设(shè)置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国(guó)家级(jí)副职、省部级正(zhèng)职(zhí)、省部级副(fù)职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县处级正职、县(xiàn)处级副职、乡科(kē)级正(zhèng)职、乡(xiāng)科级副职。

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