小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个(gè)。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件成熟根号20等于多少 化简 根号怎么算(shú)，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转根号20等于多少 化简 根号怎么算型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等(děng)到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的知识(shí)是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大的决(jué)心。

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