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文章目(mù)录：

• 1、什(shén)么(me)是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么(me)是职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规(guī)划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么(me)
• 5、职业生(shēng)涯规(guī)划包括(kuò)什(shén)么方面?
• 6、个(gè)人职业(yè)生涯规划范(fàn)文(wén)(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规划?

职(zhí)业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划，是(shì)指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的基础上，确(què)定个人短(duǎn)期和长期的事业(yè)发(fā)展目(mù)标。

职业规(guī)划就(jiù)是对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的(de)系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目(mù)标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素构(gòu)成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人(rén)职(zhí)业生涯的(de)主客(kè)观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解(jiě)释：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个(gè)完(wán)整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)根(gēn)据自身情况(kuàng)和发展(zhǎn)目标(biāo)，对(duì)工作生涯进行(xíng)的系统性(xìng)设计和规(guī)划。它的(de)目的是帮助个人(rén)在职(zhí)业选择(zé)和发展上有更清(qīng)晰的方(fāng)向和远景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职业发(fā)展的历程(chéng)，一般是指一个人终(zhōng)生经历的(de)所有职业(yè)发(fā)展的(de)整个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生(shēng)职业历程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)生涯规(guī)划的过(guò)程(chéng)包括树立正确(què)的生(shēng)涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯机会评估(gū)、职业(yè)方向(xiàng)定位、设定发展目标、制定行动方(fāng)案(àn)与实施计划、生涯评(píng)估与反馈(kuì)七个基本步骤。树立正确的生涯发展信念(niàn)。生(shēng)涯发展(zhǎn)的信(xìn)念(niàn)是事业成功的(de)基本前提。

认清自我。择业首先要认识自(zì)我，了解自己的性(xìng)格(gé)、气(qì)质以及能(néng)力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么(me)，能干什(shén)么，从而(ér)确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确(què)定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的(de)匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与职(zhí)业(yè)相适应。职(zhí)业生涯(yá)路线(xiàn)的选择。在职业确(què)定后(hòu)，向(xiàng)哪一路(lù)线发展，此时(shí)要作出选择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃至(zhì)人(rén)生进行持续、系统规划的过程。一(yī)个完整的职业规划(huà)包括三个要素：职业定(dìng)位(wèi)、目(mù)标设定和渠道设计。职业生涯规(guī)划是指分析和衡量(liàng)个(gè)人职业选择的(de)主客观因素，确定个人(rén)目标并(bìng)努力实现这些目标的(de)过程。

职业规划(huà)又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行(xíng)深入分(fēn)析的基(jī)础上，确定(dìng)个人短期(qī)和长期的事(shì)业发(fā)展目(mù)标(biāo)。

职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人(rén)发展(zhǎn)与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结(jié)合，对决定一个人职业生涯的主客观(guān)因(yīn)素(sù)进行分析(xī)、总结和测定。

名(míng)词解释：职业(yè)生涯规划是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯规划是(shì)什么

1、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)考虑个(gè)人职(zhí)业(yè)目标(biāo)、职业(yè)能力(lì)和(hé)职业发展路径，制定长(zhǎng)期职业规(guī)划、短期职业目(mù)标(biāo)以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个人根据(jù)自(zì)身情况和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作(zuò)生(shēng)涯进行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的(de)目的(de)是帮助个人(rén)在职业选择和发展上有(yǒu)更(gèng)清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

3、职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经历等(děng)因素进行深入(rù)分析的基础上，确(què)定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事(shì)业发展(zhǎn)目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划、生涯规划，就是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的(de)系(xì)统的(de)计划的过(guò)程20分米等于多少米 20分米等于多少厘米，最早起(qǐ)源于(yú)1908年的美国(guó)。一个(gè)完整的(de)职业规划(huà)由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三(sān)个要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)包(bāo)括(kuò)什(shén)么(me)方面?

职业生涯规划书应包括的基本(běn)内(nèi)容有：自我评价、确立目标、环境评(píng)价、职业定(dìng)位、实施策略、评估与反馈(kuì)等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效(xiào)的职业生涯设计(jì)必(bì)须是在充分且正(zhèng)确认(rèn)识(shí)自身条件与相(xiāng)关(guān)环境的基础上(shàng)进行的。

自我评(píng)估(gū)阶段，主要包(bāo)括对个人的(de)需(xū)求、能力(lì)等的分析，确定什么(me)样的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自己具备哪些能力。组织与社会(huì)环境(jìng)分析阶段：短期(qī)的(de)规划比较注重(zhòng)组织环境的分析，长(zhǎng)期的(de)规(guī)划要更多地(dì)注重社会(huì)环(huán)境(jìng)的(de)分20分米等于多少米 20分米等于多少厘米(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时(shí)间。规划年(nián)限不分长短(duǎn)，可以是半年、三年、五年，甚至是二十(shí)年，视个人的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向(xiàng)、阶段目标和总体目标(biāo)。

个(gè)人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯(yá)规划范文 第首先、自我评估 自我评(píng)估包括(kuò)对自(zì)己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括(kuò)对(duì)自(zì)己的学识、技能、智商、情(qíng)商的测试，以及对自己思维方(fāng)式(shì)、思(sī)维方法、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻的今(jīn)天，职(zhí)业规(guī)划开始成为大学生争夺(duó)战(zhàn)中的另一重(zhòng)要(yào)利器。

下面是我整理的大(dà)学(xué)生的职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简历中的职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划范文1 我的爱(ài)好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢(gāng)铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年(nián)轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并不(bù)是遥遥(yáo)无期的奢求(qiú)，只要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范文2000字篇一 现今社会(huì)，人们(men)越来越(yuè)重(zhòng)视自我的发展完善(shàn)和实现，这就客观的(de)要求我们(men)对自己(jǐ)的未来做出(chū)一个全方位(wèi)的统筹规(guī)划，也可以说就是职业(yè)生涯规划。

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