人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业(yè)公(gōng)司(sī)的财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费行(xíng)业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还(hái)有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离职原(yuán)因，因(yīn)个人(rén)原因离职的财务(wù)负(fù)责人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件则提到财务负(fù)责人离职(zhí)的原(yuán)因(yīn)是家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任(rèn)电信(xìn)科学技(jì)术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员。3月29日发布(bù)的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不少此次离(lí)职的(de)财务负(fù)责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经(jīng)理或(huò)副(fù)总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司分别(bié)有翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音112家和107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的(de)上(shàng)市公司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数(shù)或(huò)明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉(shè)及多方面的因素翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音，寻(xún)求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他们离职的(de)几(jǐ)大(dà)主要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原因则可能是(shì)风(fēng)险规(guī)避(bì)、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责人(rén)往往直(zhí)接接(jiē)触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务(wù)发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负责人(rén)离职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形势(shì)改善(shàn)，他(tā)们(men)所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责(zé)人的离职(zhí)需要(yào)综合分(fēn)析原因(yīn)。换(huàn)言(yán)之，“金三(sān)银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财报季而选择(zé)在第(dì)四季(jì)度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公司财务(wù)状况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在(zài)职期间的(de)财务问(wèn)题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能会影响相关公司的股价(jià)，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音>

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