小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōn果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的g)，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队(duì)娇果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是(shì)随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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