人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务负责(zé)人离职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的(de)行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息技术行(xíng)业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行(xíng)业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理事(shì)业(yè)和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职(zhí)的财务(wù)负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告(gào)并(bìng)未进(jìn)一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到(dào)财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为个(gè)人职业规划。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整、内部调动等(děng)原因离(lí)职(zhí)的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官(guān)的(de)原因则有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注(zhù)于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电(diàn)信集团(tuán)财务(wù)有限公司(sī)董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事长兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国际若干(gàn)子公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职(zhí)的(de)财(cái)务(wù)负责人(rén)此前还兼任公司(sī)的董事、董事(shì)会秘书(shū)、总经理或(huò)副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此番大多一(yī)并(bìng)辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也(yě)辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司为(wèi)63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或(huò)明显低(dī)于(yú)前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦(xī)对(duì)中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财(cái)务(wù)负(fù)责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理层(céng)变(biàn)动是他(tā)们离职(zhí)的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务所高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财务负责人(rén)离职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公司(sī)生态发生变(biàn)化等(děng)。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司(sī)的财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财务母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理(wù)发(fā)生问题(tí)时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

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