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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

  每一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日(rì)),三周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì),可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数(shù)。

  工作日通常分(fēn)为(wèi)四种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

  国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。角鲨烷能天天用吗,为什么医生不建议用烟酰胺p>

  第四(sì)十一条(tiáo)

  用(yòng)人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需(xū)要,经与工(gōng)会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长工作时间,一(yī)般每日不得超过一小时;因特殊(shū)原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的,在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过三小时,但是每月不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源

  马(mǎ)克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必要条件,没有这个条件(jiàn),一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试,都将遭(zāo)到失败(bài)。

  于是在国(guó)际共运(yùn)史上,各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力,

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  1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议,但远在(zài)这之前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就(jiù)提出:我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

  马克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn):我们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

  这种限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求,代表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

  1933年(nián),美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工作时间不能(néng)超过8小时(shí),每周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

  早在1817年8月,英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题,并把它作为理想社会的重要制度。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小时(shí)休息,八小时归(guī)自己的(de)口号(hào),暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小时(shí)。

  由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng),1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际(jì)第(dì)一(yī)次(cì)大会上,法国代表拉文提(tí)议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日,定为(wèi)国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

  但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳,人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制斗争,

  继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺(quē),工作强度增加。

  缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

  1855年(nián),澳大利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现(xiàn)了(le)八(bā)小时(shí)工作制。

  到19世纪90年代(dài),澳(ào)大利亚(yà)基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个(gè)工作(zuò)日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

  工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

  (1)标准(zhǔn)工(gōng)作日

  标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日。

  目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小时,每周不超过(guò)44小时,平均每周工作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

  标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

  特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日,是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条(tiáo)件下,少(shǎo)于(yú)标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日,是(shì)连(lián)续的15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也就是说,从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工(gōng)作日,如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

  期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内,期(qī)间期满的最后一日为节假日的,以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人(rén)民共和国劳动法》

  第(dì)三十(shí)六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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