如(rú长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的)今的(de)国(guó)产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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