小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动across 和 cross的区别，cross和across区别和用法。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了(le)，等到(dào)工(gōng)作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学(xué)习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择(zacross 和 cross的区别，cross和across区别和用法é)学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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