小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

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3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能(néng)留(liú)不住。其(qí)实到了一定(dìng)的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，分压公式是什么，分压公式是什么意思以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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