金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为12退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思6.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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