小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能(néng)会久甘(gān)五的大写是什么人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ五的大写是什么)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲五的大写是什么团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大(dà)的(de)决心(xīn)。

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