公务员职(zhí)级并行后,正(zhèng)处几年可(kě)以晋升(shēng)副厅(tīng)级(jí)，公务员(yuán)职级并行副处几(jǐ)年可以一级调研员是正处(chù)到副(fù)厅满三年的。

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公(gōng)务员(yuán)职级并行后,正处几年可以晋升副厅(tīng)级(jí)，公务员职级并行副(fù)处几(jǐ)年(nián)可(kě)以一级(jí)调研员

　　公(gōng)务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行后晋升(shēng)的(de)年限条件(jiàn)是，每一(yī)次级别跃升的点(diǎn)（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副处到正处(chù)）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一(yī)级职级(jí)满两(liǎng)年，正处(chù)到副(fù)厅满三年(nián)。

　　如(rú)果若当年(nián)考核(hé)优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称(chēng)职等次的(de)，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降(jiàng)低(dī)1个职(zhí)级。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　公务(wù)员职级(jí)并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家(jiā)最新(xīn)规(guī)定，如(rú)果一名综合管理(lǐ)类公务员，实施最新的公务员职级晋(jìn)升机制之后(hòu)，公(gōng)务员职级一共有12个级别，主要有(yǒu)4个层次：巡视员、调研员、主任科员(yuán)、科(kē)员。

　　其中，级别最低的是二级科员(yuán)，级别最高的(de)是一级(jí)巡视(shì)员。

　　按照公务员职级和领导(dǎo)职(zhí)务的对应(yīng)，四级主(zhǔ)任(rèn)科员对(duì)应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视(shì)员对应的(de)是厅(tīng)局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如(rú)果晋升为四(sì)级主任科(kē)员(yuán)，在待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇(yù)。

正处几(jǐ)年(nián)提副厅

　　正处(chù)满三年可以升(shēng)到副厅(tīng)。

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行后晋升的年限(xiàn)条件(jiàn)是(shì)，每(měi)一(yī)次级别跃升的(de)点（如副科(kē)到正科，正科到副处，副(fù)处(chù)到正处）均只是要(yào)求担任下一级(jí)职级满两(liǎng)年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个(gè)职级。

　　由副职提任正(zhèng)权职的，应当在副职岗(gǎng)位工作两年以上(shàng)，由下级正职提任上级副职的(de)，应当(dāng)在下(xià)级(jí)正(zhèng)职岗位工(gōng)作(zuò)三年以(yǐ)上(shàng)。

　　我国公务员的(de)级别从低到高，依次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部(bù)级、国级，共5个等级(jí)，其(qí)中每一(yī)级又分为正(zhèng)职(zhí)和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部(bù)委中，副局级(jí)指(zhǐ)的是：副厅级，如(rú)中(zhōng)央某(mǒu)部某司副司长，如某直辖(xiá)市市(shì)局副局长(zhǎng)；地(dì)级市的副局(jú)级指(zhǐ)的(de)是：副处级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县(xiàn)的副局级指的是：副(fù)科级，如某(mǒu)县级市(shì)市局副局长。

　　公务员(yuán)职(zhí)级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分(fēn)为：一级(jí)巡视(shì)员(yuán)、二级巡(xún)视(shì)员(yuán)、一(yī)级调研员、二级调研员(yuán)、三(sān)级(jí)调研员、四(sì)级调研员、一级(jí)主任科员(yuán)、二级主任科员、三级主任科(kē)员、四(sì)级主任(rèn)科(kē)员、一级科员、二级科员。

　　公务(wù)员晋升年(nián)限是多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员(yuán)级或科员(yuán)满(mǎn)12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副科级或乡科级副职、副主(zhǔ)任(rèn)科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升(shēng)副处须任正科级或乡科级正职、主任科员(yuán)满15年，级别达(dá)到19级(jí)；

　　5、晋(jìn)升(shēng)正处(chù)级(jí)须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民共和(hé)国(guó)公务员(yuán)法》

　　第十七条 国家实(shí)行公(gōng)务员职务(wù)与职级并行制度(dù)，根据公务(wù)员职位类别和职责设置公务员领(lǐng)导职务、职(zhí)级(jí)序(xù)列(liè)。

　　第十(shí)八条，公务员领(lǐng)导职务根据宪法、有关法(fǎ)律和孝(xiào)锋机构规(guī)格(gé)设置。

　　领导职务层次分为：国家级(jí)正职、国家级(jí)副(fù)职、省(shěng)部级正职、省部级副(fù)职、厅局级(jí)正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县处级(jí)正职、县处级(jí)副职、乡科级正(zhèng)职(zhí)、乡科(kē)级副职。

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