如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu1dm等于多少cm 1dm等于多少m)资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会。持(chí)股员工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元(yuán1dm等于多少cm 1dm等于多少m)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评价(jià)体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何(hé)一条后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑现。

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