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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯(yá)规划是什么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规划包括什(shén)么(me)方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规(guī)划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规划(huà)?

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好(hǎo)、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历(lì)等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职业规划就(jiù)是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过(guò)程。一个完整(zhěng)的(de)职(zhí)业规划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个要(yào)素(sù)构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生涯规划是(shì)指个人(rén)发展与组织发展(zhǎn)相结合(hé)，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因(yīn)素(sù)进行分析、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业(yè)规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自(zì)身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的系统性设计和规划(huà)。它(tā)的目的是帮助个(gè)人在职(zhí)业选择(zé)和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为(wèi)营。

职(zhí)业生涯(yá)是指个(gè)体职业发展的历(lì)程，一般是指一个人终生经历(lì)的所有职业发(fā)展的(de)整个(gè)历(lì)程(chéng)。职业生涯是贯穿一(yī)生(shēng)职(zhí)业历(lì)程(chéng)的(de)漫长过(guò)程(chéng)。

如何(hé)进行职业(yè)生(shēng)涯规划?

职业生涯规划(huà)的过(guò)程包括树立正(zhèng)确的生涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机(jī)会(huì)评估、职业方向(xiàng)定位、设定发展(zhǎn)目标、制定行动方(fāng)案(àn)与实施计(jì)划、生涯评(píng)估(gū)与反馈(kuì)七个基本步骤。树立(lì)正确(què)的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事业成功的(de)基本(běn)前提。

认清自我。择(zé)业(yè)首先要认识(shí)自(zì)我(wǒ)，了(le)解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的(de)认知和定位(wèi)，搞清(qīng)适合干什(shén)么，能干(gàn)什么(me)，从(cóng)而确(què)定(dìng)大致的选择方(fāng)向和(hé)范围。其次，必(bì)须明(míng)确职业价值观，即确定自(zì)己在职业中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的(de)匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与职业相适应(yīng)。职(zhí)业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一(yī)路线发展，此(cǐ)时要作出选(xuǎn)择。

什(shén)么(me)是职业生(shēng)涯规划

职业生涯规划是(shì)对(duì)职业乃至人生(shēng)进行持(chí)续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和渠道设计(jì)。职(zhí)业生涯规划是指分析(xī)和衡量个人职(zhí)业选择的主客观(guān)因素(sù)，确定个人目标并(bìng)努力实现这些目标的过程。

职(zhí)业规划又称(chēng)职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目标(biāo)。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人(rén)发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个(gè)人职(zhí)业生涯(yá)的主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职业(yè)生涯规划是(shì)对职业(yè)生涯(yá)乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统的(de)计划(huà)的过程。一个(gè)完整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通(tōng)道设计三个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划是什么

1、职业(yè)生涯规划是指考虑(lǜ)个人(rén)职业目标、职业能力(lì)和(hé)职业发展(zhǎn)路径，制(zhì)定长期职业规划(huà)、短期职业(yè)目(mù)标以(yǐ)及一系列职(zhí)业行(xíng)动(dòng)计划(huà)的过(guò)程。

2、职业生涯规划(huà)是指个(gè)人根据自身情(qíng)况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统性设计和(hé)规(guī)划。它的目(mù)的是帮助个人在职业选择和(hé)发展上有更清(qīng)晰(xī)的方向和远景(jǐng)，做(zuò)到心(xīn)中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划(huà)又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划、生涯(yá)规划，就是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续(xù)的系统的(de)计划的过程，最早起源于(yú)1908年的美国。一(yī)个完整的(de)职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业(yè)生涯规划包(bāo)括什(shén)么方面?乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿

职业生涯规划书应包括的基本内容有(yǒu)：自我评价、确(què)立目标、环境评价、职业(yè)定位、实(shí)施策略、评估(gū)与反(fǎn)馈(kuì)等方面。具体内(nèi)容如(rú)下： 自我评价 一个有(yǒu)效的职业(yè)生涯设计必(bì)须是在充分且正确认识自身(shēn)条件与相关环境的基(jī)础(chǔ)上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求(qiú)、能(néng)力等的分(fēn)析，确定什(shén)么样(yàng)的职(zhí)业比(bǐ)较适(shì)合自己和自己具备哪些能(néng)力。组织(zhī)与社会环境(jìng)分析阶(jiē)段：短期的规划比较注重组织环境的(de)分(fēn)析，长期的规划要更多地(dì)注重社会环境的分(fēn)析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名、规(guī)划(huà)年(nián)限、年龄跨度、起止时间(jiān)。规划年(nián)限不分长短，可以是(shì)半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年(nián)，视(shì)个(gè)人(rén)的具体情况而(ér)定(dìng)。2．目标确定：确立职业(yè)方向、阶段目标和总体目标。

个(gè)人职业(yè)生涯规划范(fàn)文(精选6篇(piān))

篇一：个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文 第首先、自我评估 自(zì)我评估包(bāo)括对自己的兴(xīng)趣、特(tè)长、性格的(de)了(le)解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思维方式、思维方法、道德(dé)水准(zhǔn)的评价等等。

在大学生就业形势越来(lái)越严(yán)峻的(de)今天，职业规划开始成为大(dà)学(xué)生(shēng)争夺战中(zhōng)的另(lìng)一重要利器。

下面是(shì)我整理的大学(xué)生的职业生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个人简历(lì)中的职业(yè)生涯规(guī)划范文1 我(wǒ)的爱(ài)好：读书(shū)，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍(jí)：《钢铁是(shì)怎样炼成的(de)》 我喜欢的歌(gē)曲：年(nián)轻的战场 我的座右铭：成功，并不(bù)是遥遥无期(qī)的奢求，只要你(nǐ)一(yī)伸(shēn)手，就能紧紧(jǐn)抓住他(tā)。

职业生涯规划(huà)范文2000字篇一 现今社会，人(rén)们越来越(yuè)重视自我的发展(zhǎn)完(wán)善和实(shí)现，这就客观(guān)的要求我们对自己的未来(lái)做出一个全方位的统筹(chóu)规划，也(yě)可(kě)以说(shuō)就(jiù)是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划。

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