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什么叫人文关怀,人文关怀体现在哪些方面

什么叫人文关怀,人文关怀体现在哪些方面 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团(tuán)CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东集团总裁一(yī)职(zhí),徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责京东(dōng)各业(yè)务板块的(de)日(rì)常运营和(hé)协(xié)同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京(jīng)东,任(rèn)职财(cái)务副(fù)总裁(cái),2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今担(dān)任(rèn)京东的(de)首席财务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的首席财务官,亦先(xiān)后兼任(rèn)集团(tuán)财务和(hé)集(jí)团税务的部门负(fù)责人。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普华永道中天(tiān)会计师(shī)事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的(de)审计合(hé)伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科技(jì)董事。曾是中国及美国的注册会(huì)计师,毕业于北京大(dà)学并获(huò)得理学与经济(jì)学双学士(shì)学(xué)位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部(bù)架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团高级(jí)管理人员的(de)现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高(gāo)降得越多(duō)。

  随后,京东零售事业群启动了一轮(lún)大调整(zhěng),其中最(zuì)大的变化是(shì)原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分,家电和家(jiā)居业务合并为(wèi)家电家居事业群(qún),3C数码成为独(dú)立(lì)事(shì)业群。调(diào)整后(hòu),京什么叫人文关怀,人文关怀体现在哪些方面东零售包括家电家居、3C数码、大商(sh什么叫人文关怀,人文关怀体现在哪些方面āng)超、生活(huó)服(fú)务(wù)、大时尚等5大事(shì)业群及同城零售和企业业务(wù)等多个独(dú)立事业(yè)部。

  今年1月,京东(dōng)科(kē)技(jì)开展(zhǎn)了(le)一轮(lún)组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业(yè)部,销售、解(jiě)决方(fāng)案和(hé)交付(什么叫人文关怀,人文关怀体现在哪些方面fù)三(sān)大中心(xīn)。4月(yuè),徐丰从原京东科(kē)技数(shù)字城市群总裁变动为京东科技销售中心负责(zé)人后,升任京东(dōng)科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日的京(jīng)东经(jīng)营管(guǎn)理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京(jīng)东再度进行组(zǔ)织变革(gé),从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零售五(wǔ)大事业群负责人将统一变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业部(bù)负责人(rén)。调整后(hòu),京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)5大事业(yè)群负责人将统一(yī)变(biàn)更为(wèi)事业部负(fù)责人(rén),继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以类似的思路(lù)开(kāi)展了新一轮变革,在总部推(tuī)行(xíng)事业部制,成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立(lì)事业(yè)部。在区域层面,取消原有的七(qī)大区域划分,将省份(fèn)作为(wèi)具体的经(jīng)营(yíng)单元,直接向总(zǒng)部相(xiāng)关事(shì)业部负(fù)责人(rén)汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记(jì)者,随(suí)着架构改变(biàn),最(zuì)近京东高管变动较大,“各(gè)种CXO们(men)都(dōu)要动。”

  但这些架构和(hé)人(rén)员变动(dòng),能否(fǒu)为京东带来新的活(huó)力,仍有(yǒu)待观望。“比起频(pín)繁调整(zhěng)人(rén)员,京东需(xū)要调整(zhěng)的是(shì)组织风(fēng)气,反对(duì)形式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如(rú)是表示。

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