赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件(jiàn)累(lèi)计(jì)缴费时刻中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发(fā)放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你收(shōu)拾以下的日(rì)子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的(de)工(gōng)作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲(xián)人员原用人单位(wèi)与户籍不(bù)在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人单位所在地(dì)或户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到(dào)户籍所在地(dì)经办(bàn)组织开具接(jiē)纳函，再到用人单位(wèi)所在(zài)地依(yī)照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则处(chù)理赋闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺(quē)乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两年(nián)缺乏三年的为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满三年(nián)缺乏(fá)四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限添(tiān)加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求(qiú)供给停(tíng)止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规(guī)则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的(de)时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条(tiáo)件(jiàn)之一是(shì)赋(fù)闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法(fǎ)核算(suàn)，累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后(hòu)再次赋(fù)闲的，其收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依(yī)据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累(lèi)计缴费时刻(kè)确(què)认(rèn)，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不(bù)满3年(nián)的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己依照规则(zé)累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏1明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的0年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的>

　　累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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