金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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